Processo Seletivo Simplificado Nº 005/2026 – SMS Florianópolis

Visão Geral e Importância

A Secretaria Municipal de Saúde de Florianópolis (SMS) abriu o Processo Seletivo Simplificado nº 005/2026, destinado à contratação temporária de profissionais de saúde para compor a Rede Municipal. Esta é uma oportunidade estratégica para médicos especialistas que buscam atuar em um dos sistemas de saúde mais estruturados do país, contribuindo diretamente para a qualidade do atendimento na capital catarinense.

Análise de Vagas, Cargos e Salários

O certame visa o preenchimento de vagas em Cadastro Reserva (CR) para os cargos de Médico de Família e Comunidade e Médico Psiquiatra. A remuneração é altamente atrativa, composta por salário fixo, complementos, gratificações e adicionais de insalubridade. Para o Médico de Família e Comunidade (40h), o total pode chegar a R$ 20.528,64. Para o Médico Psiquiatra, os valores variam conforme a carga horária (40h, 30h ou 20h), alcançando até R$ 20.528,64 para 40 horas semanais.

Requisitos Essenciais

• Médico de Família e Comunidade: Graduação em Medicina, registro no CRM e Residência Médica em Medicina de Família e Comunidade ou Título de Especialista reconhecido pela AMB/CRM.
• Médico Psiquiatra: Graduação em Medicina, registro no CRM e Residência Médica na especialidade ou Título de Especialista (RQE).

Etapas da Prova

O processo seletivo será conduzido em duas etapas eliminatórias e classificatórias:

• Etapa I: Análise de Experiência Profissional e Títulos (peso 30%). O envio da documentação deve ocorrer no ato da inscrição em arquivo único PDF.
• Etapa II: Prova Escrita (peso 70%), composta por 10 questões objetivas de múltipla escolha. A nota mínima para aprovação é 6,0.

Cronograma e Regras de Isenção

As inscrições ocorrem de 13/05/2026 a 24/05/2026. O cronograma prevê a publicação do resultado final em 30/06/2026. É fundamental que o candidato acompanhe o site oficial da SMS para retificações e convocações. Ressalta-se que o processo inclui banca de heteroidentificação para candidatos que optarem pelas cotas raciais (20% das vagas).